Contratación equitativa. Principios rectores de la OIT y aplicación práctica

Autores/as

Organización Internacional del Trabajo (OIT)
DOI: https://doi.org/10.22529/9789876266406

Palabras clave:

Derecho internacional público, acceso al empleo, condiciones de empleo, derechos humanos, Cooperación Internacional para el Desarrollo

Sinopsis

Esta publicación se basa en un trabajo realizado por Daniel Pavón Piscitello, Diego Puente Rosa y Liz Paola Niella para la OIT. Contó con la revisión técnica de María Olave y Mariana Beherán del Proyecto Lazos. La corrección de estilo fue elaborada por Liz Paola Niella y el diseño por Gabriela Callado. Esta publicación cuenta con el apoyo de la Embajada de Suecia, a través de la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (ASDI) en el marco del Proyecto Lazos “Brindar a las personas refugiadas y migrantes de Venezuela acceso a trabajo decente en los países de acogida de América Latina y el Caribe” (RLA/21/09/SWE). Su contenido no refleja necesariamente las opiniones o políticas de la OIT o de Asdi y la mención en el mismo de marcas registradas, productos comerciales u organizaciones no implica que el Gobierno de Suecia los apruebe o respalde.

Capítulos

  • Capítulo 1. Importancia de la contratación equitativa
  • Capítulo 2. Marco jurídico y normativo de la contratación equitativa
  • Capítulo 3. Las agencias de empleo privadas y los servicios públicos de empleo en el panorama cambiante de la contratación
  • Capítulo 4. Supervisión y aplicación de los mecanismos de regulación de contratación
  • Capítulo 5. La implicación de las empresas y el sector privado para promover la contratación equitativa

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Publicado

octubre 18, 2025
Derechos de autor 2025 OIT

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Detalles sobre esta monografía

ISBN-13 (15)

978-987-626-640-6

Cómo citar

Contratación equitativa. Principios rectores de la OIT y aplicación práctica. (2025). Editorial Universidad Católica de Córdoba. https://doi.org/10.22529/9789876266406